前言
- 人都是被
反馈喂养出来的—-游戏- 行业高手都能把职业目标变成适合自己
技能挑战比的一级又一级台阶，即给自己设计一套上进的机制
越老越多采用游戏策略的产品 娇生惯养着我们
有那么多的游戏、商品、好玩的东西，背后都是能人，他们想瓦解我们的自制力。
设计一个上进模型，让自己上瘾
从游戏可以看出上瘾是上进的智力资源，因此我们可以自己给自己设计一套游戏，我们自己充当背后的运营人员，让自己上瘾于自己规划的道路上.
I、设计上进环境: 找到合适的环境
- 使用
傻瓜参数、朋友指数这两个思考工具来反映测试我们自己身处的环境
- 傻瓜指数： 多长时间之前的自己，我现在觉得，他是个傻瓜
- 10年前的自己挺傻的，你的傻瓜指数是10年；指数越小证明你的环境越对
- 朋友指数：我身边有多少优秀的
新朋友
- 生命中的优秀新朋友越多，你的朋友指数越高；在某个角度反映你的环境不错，
- 把自己放到一个更容易上进的环境—–孟母三迁
- 避开哪些所谓“下降通道”里面的
夕阳产业
- 缺少能干的人、明白人，学习的氛围和浓度都下降了
- 行业的聪明人也是处于挽救性的心智模式，在维持和奋战
- 投奔“上市行业”的“朝阳行业”
- 所有人都建立了一种建设性的心智模式，即使你站着不动，潮流也会把你冲涮到那个地方
II 、寻求外部监督: 所有的游戏设计师，都是绑架人
- 投广告费的目的只有一个：让自己不敢干坏事，让社会监督自己的成本降低—–品牌的价值所在
- 你想做一件让别人佩服你的事情，首先就是让自己被绑架。
III、获得不确定的反馈：所有人都是被反馈喂养出来的
- 不确定结果的事情，是魅力最大的—-所有的好游戏都是这个特点
- 朋友圈的评论、点赞
- 商场门口的抓娃娃机
- 足球比赛
- 打牌
- 创业：市场给的那种不确定的反馈，会让创业者沉迷，很难再回去干那些确定的事，看到每个月自己的账单上收到的是确定的工资。—–不确定有一种强大的力量驱使人上进
IV 、选择长远职业阶梯
把反馈切碎，变成一层层的阶梯，我们可以拾级而上（拾级”意为“逐级登阶”，表示一个台阶一个台阶地向上攀登 ），目标清晰。
- 怎样给自己设计心流？
- 控制技能挑战比，来吸引自己坚持下去，——挑选技能挑战比适当的行业：医生、厨师
- 心流：突然把时间忘记，沉静其中特别喜悦得干一件事
V 、怎么样选择一个好职业？：有着非常绵密的、能清晰看到的、每一步都给你反馈的阶梯
所有好的职业都有这个特征：无穷无尽的台阶、而且随时随地地能从业者好的、坏的、不确定的及时反馈
- 厨师： 有着不确定的反馈，就是一个好玩的游戏
- 每次端上自己的菜上桌，都不知道客人的反映，因为取决于很多因素：食材的原因、氛围的原因，以及这个食客口味的原因，因此厨师会小心翼翼的旁边看着你喜不喜欢。这个就是不确定性的反馈
- 医生：反馈来的及时、细碎、绵密而且无穷无尽的可以拾级而上。
- 成为一个名医、一个名医之上的名医，那个台阶是高耸入云的，但是每一个台阶又是那么具体
- 你见到一个病人，给治好了，人家马上给你反馈
- 这个手术做漂亮了，周边的大夫和护士长马上给你鼓掌
- 一个人出院了马上对你千恩万谢
VI、喂养自己的道路
设计自己的环境
寻求外部监督，请求绑架
获得不确定性的反馈
选择一个绵延不绝的职业阶梯，拾级而上
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